便利店长的命令要听从-便利店的店长应该负责些什么

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• 1、女店长不管对错都要听,不听就会用权力压制人。打击报复,动不动抓把柄...
• 2、超市店长每日重点工作有哪些?
• 3、店长下的命令能不执行

女店长不管对错都要听,不听就会用权力压制人。打击报复,动不动抓把柄...

女店长的这种行为模式属于权威人格，权威人格的特点就是在对待比自己低下和比自己优越的人们时表现最为突出。一方面对弱者夸耀自己的力量，排斥、拒绝；另一方面对权威者又卑躬屈膝，绝对服从。对于这种领导，尽量避免和他发生正面冲突，自己减少工作上的差错，但在原则问题上面也不能过于谦让。

隐藏情绪等待机会 遇到小人领导首先是不要去正面硬刚，因为这不是你的强项，小人之所以能够生存意识因为够阴险，让他人毫无防备，另一个就是足够不要脸，和这类人对质是自找没趣，降低自己的品格。

抢占功劳 这个我是有亲身经历过的，所以比较有发言权。当时刚进公司，还是一个实习生的身份。然后刚去的时候第一份工作就是做一个类似于创意设计的那种。因为是新人，生怕自己做错了什么，所以就特别努力，那个时候基本在地铁上都在想怎么才能把这个设计做得更加漂亮更加完美。

企业重学历，轻能力，重文凭，轻水平，缺乏对优秀人才的使用技能。 企业只使用不培养，缺乏对员工的培训，降低了员工的工作热情和工作技能。纸上谈兵，理论大过实际，管理者的战略思维与市场脱节，不得员工拥护。

你有真才实干，虽然你也没做出危及领导和同事的动作，但是要明白匹夫无罪，怀璧其罪的道理。领导为了保住地位，肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导或者老板反映，要是都不帮你，那这个公司或者单位就没必要留恋了，那就辞职，学会及时止损。离开也未尝不是一件好办法 。

如果属于你的岗位工作任务，职责范围内的工作，你拒绝了，就是你的错，报告领导下不了台，也只能忍着。如果不是你份内的应该做或必须做的工作，就直接以此作为理由进行反击，让领导明白他这是强人所难，故意增加工作量。

超市店长每日重点工作有哪些?

一个超市店长，要做到的如下： 每天在至少有两个人在场的情况下开门进店铺，开启开关及防盗系统； 检查冷气机、防盗系统、照明系统、防火系统、音响系统等是否正常； 巡视堆头、货架、胶箱、POP； 安排属于员工区域清洁店铺； 货品陈列控制，保证店铺水准； 检查订货、收货； 检查标价是否正确。

超市店长的工作职责和工作内容具体如下：工作职责 负责店内良好的销售业绩，及时向总公司反馈；维持店内各部门正常运转，处理异常情况；协调与当地***部门的公共关系；严格规范员工，控制人事成本。

一般来说 店长的主要职责都是这些 店长岗位职责：工作职责 （1）将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标， 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。

店长每天需做总结。通过检查、激励、服务、观察的实施，以及委派工作反馈，做当日店内工作总结，发现问题，寻求解决方法。如销售情况是否达到预期，人员状态是否达到销售氛围要求，店内环境是否达到标准等等。影响因素有哪些，如何改正和避免。从而形成工作闭环，问题汇总于此，研究解决方案，制定下一步工作目标。

超市岗位职责 篇1 店长 对公司负责，全面实施超市管理，确保超市处于良好正常的运作状态中。 传达、执行、反馈公司经理所制定的方针、指示、方案。 负责店内相关规章制度制定、维护、完善及执行工作。

其中有两个大的营业高峰，即10：00—12：00，17：00—20：00。中午12：00一14：00是一个小高峰。超级市场店长的上班时间通常为8：00—18：00，基本上涵盖了三个营业高峰的时段，也非常便于掌握当天的营业状况。

店长下的命令能不执行

如果店长下达命令正确是可以执行的。店长的职责：负责门店的经营管理工作；负责制定门店年度和月度***，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析；执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。

如果领导的命令是错误的，我认为不应该执行。我的观点如下： 遵从错误命令会造成更大的损失：如果领导下达的命令是错误的，而我还是盲目地遵从，那么很可能会导致更大的损失。因为错误的决策往往会导致错误的后果，如果我盲目遵从，就可能会导致公司或者组织的利益受到损害，甚至影响到其他人的利益。

作为员工，如果你觉得指令有误，那就做好提醒你的义务吧，如果老板坚持，作为员工你就去执行，不要怠慢工作，更不要反应过度，也不要想通过督促二脉和老板摊牌... 要学会服从，不能没有自己的想法，但要有不同意见，要服从老板的命令。